双轨带产品直销制度

一、钻卡会员: 购买10套“xx”产品,计13600元。
二、市 场: 每个人只做两个市场。称为左右市场,或者AB市场。
三、奖金类型共三项: 1.层碰奖 2.量碰奖 3.领导奖
1.层碰奖 3000元
满足左右市场各增一个钻卡会员时,得层碰奖3000元;每一层只给一次。无限代,不归零。

说明:A是您,您只开B和C两个市场。B和C是您的第一层会员。DEFG是您的第二层会员,HIJKLMNO是您的第三层会员。当B和C加入的时候,您会得到层碰奖3000元。D和F加入时会有第二个层碰奖,而E和G加入时就不再发放层碰奖。当H和L加入的时候,又有一个层碰奖3000元。当IJK和MNO加入时就不再发放层碰奖。
无限代:不管团队向下如何发展多少层,只要满足您的左市场一个,右市场一个,就会发放奖金。
不归零:A是您,您2月开始做“xx”事业。3月时找到了朋友B和您一起从事。而到了5月才找到朋友C和您一起干。那么3月时B的业绩不会归零,您的朋友C虽然是5月才加入的,一样会奖励您3000元。一直累计,永不归零。

***层碰奖时为了鼓励大家做深度
2.量碰奖:2000元/3张钻卡,每增员3张钻卡时奖励2000元。与层碰奖不冲突。满足2:1或1:2的条件时奖励。无限代,不归零。

左区的BD和右区的C,量碰出2000元。左区的E和右区的FG量碰出2000元。左区的H和右区的LM,量碰出2000元。左区的IJ和右区的N量碰出2000元。即左边2个和右边1个碰,或者左边1个和右边2个碰,是为2:1或1:2

与层碰不冲突是指,您是A,当您推广了B和C后,您会得到层碰奖3000元,B马上又推荐了D来,这时就满足了左区2个,右区1个的条件,马上就会给到您2000元量碰奖。这时C马上推荐了F,因为D和F又满足了层碰,马上您就又拿到了层碰奖3000元。
无限代是指永远都有。不归零是指左区也许3月上了2单,右区在5月才上的1单,奖金2000元也会奖励的,不会归零。

***量碰奖是为了让您左右兼顾,防止大象腿现象
注:层碰和量碰的封顶奖金为12000元/天
举例1:假设A是您,您先发展了B,然后帮助B发展了DE,HIJK.这时,您的左区已经有7单了,右区还一个没有。这时您再开始发展右区,当C加入的时候,您会得到层碰加量碰共5000元,F加入的时候,您又会得到层碰和量碰5000元,L加入时,同样层碰加量碰5000元。但是,如果您的朋友CFL是在同一天加入的时候,不是奖励您15000元,而是只奖励12000元,剩余的3000元沉淀给公司,不再发放。
例2:倍增的魅力是巨大的,我们来看看。假设您1月份加入了“xx”事业,当月找到了一个最好的朋友和您一起从事,那么1月份,你们是2个人一起从事。2月的时候,你们2个人,各自只找1个朋友来一起从事,你们就是8个人。每个月,你的团队人数都是上个月的2倍。
1月 2人 2月 4人 3月 8人 4月 16人 5月 32人 6月 64人
7月 128人 8月 256人 9月 512人 10月 1024人 11月 2048人 12月 4096人
还记得碰量奖吗?2000元/3张钻卡,是的。您的团队每增员3张钻卡,即奖励您2000元,我们的封顶奖金是12000元/天,即当您的增员人数到达18人/天的时候,您的收入就达到封顶12000元/天了。如果每天都有18人的话,那么,一个月就是增员540人。参照上图,您会在第9个月的时候,达到封顶奖金了。
所以,送给各位一句忠言,“xx”事业,不是销售产品,而是做教育和培训的。你的个人能力很强。每个月可以增员10个钻卡,但10个钻卡没有1个是和你一起干事业的人,或者你根本不去培训他们和你一起从事“xx”事业。那么,你每年就是增加了120张钻卡而已。这一年的奖金约26万。明年,你如果还想有收入,那么,还是要继续再干才行。而如果在第一个月,你就开始做好教育和培训的话。那么,其实你在6个月之后,就可以获得销售所追求的时间自由,财务自由,获得被动收入。第9个月,你的收入是36万元。全年是200万的收入。
3.领导奖:直推得下3代和上1代收入的10%作为领导奖
下3代说明:A是您,您介绍了B和C来从事“xx”事业,他们叫你的第一代。B和C介绍了DEFG,DEFG是您的第二代,DEFG推荐了HKJKLMNO,他们是您的第三代。您的前三代一共是14人。这14人获得收入时,公司会另外拿出他们收入的10%奖励您(不是从他们的收入中扣除)。
我们的封顶奖是12000元/天,您的团队中的14人,最后都会获得每天都封顶的奖金,那么,您的收入就是12000元/天*10%*14=16800元/天。每个月是50万。
注意:一定是直推,才有这个奖金。加入A是您,您没有介绍过朋友来从事“xx”事业,您的上级领导滑落了B放在您的左区,B又介绍了DE,DE又介绍了HIJK.您会拿BDEHIJK这边的层碰和量碰,但是没有他们的领导奖。
不一定是只推荐2个,您直推了BC,也可以直推HJ。图上没有画出PQRST,都可以是您的直推。
***下三代领导奖是鼓励您多推经销商
上1代说明:如果您是B,A介绍您来从事“xx”事业,后来又介绍了C来从事“xx”事业。那么A就是您和C的上一代。A的收入的10%,公司奖励给您和C。A收入12000元/天,他介绍了BC,那么公司奖励1200元/天给BC,B和C每天收入600元,每月18000元。
***上一代领导奖是为了防止出现销售难民
特别提示:每个人的第一个直推,只能放在自己的左区
假如您是A,刚刚加入“xx”事业,这时,您的介绍人又介绍了一个人来,因为每个人只开两个市场,所以,您的介绍人就把B放在了您的左区,B是一个能干的人,他迅速介绍了DE来,E又介绍了JK,这时,您的左区有BDEJK,已经有5单了,您还没有开始发展市场。这时,您介绍的第一个钻卡,只能放在您的左区也就是H的位置上。您说,我介绍的第一张钻卡,放在C的位置上,不是可以直接拿到5000元的层碰和量碰吗?但是对不起,根据制度,只能放在H的位置上。
这样可以防止不劳而获,防止养懒蛋
“xx”的制度,非常的完美,制度设计者兼顾了深度,广度,左右平衡,又考虑到能力强的,也不落下能力差的,防止不劳而获,这才是真正的完美无缺的奖金计划。

以上制度仅供参考

分享到:

评论抢沙发

评论前必须登录!

 
QQ在线咨询
需要定制开发
直接咨询客服